Une paie performante, pour une entreprise performante. Qui gère la vôtre ?

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ADP nous permet de proposer modernité, efficacité et flexibilité dans les services RH et Paie que nous offrons à nos hôtels.

Fabrice Debilly VP Talent & Culture, Accor

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Dès le départ, j'ai demandé à faire appel à un chef de projet ADP spécifique avec lequel j'avais déjà travaillé. Il nous fallait vraiment un représentant d'ADP qui connaisse bien nos besoins et avec lequel nous pourrions développer une relation de confiance solide. Quelqu'un qui comprendrait notre vision. C'est ce qui s'est passé, et ça a tout changé.

Traci Memmott Responsable mondiale de la paie, PayPal

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La paie est particulièrement importante car elle est toujours définie localement et n'est soumise à aucune règle internationale. Tout fournisseur se doit de maîtriser ce domaine clé et être capable de s'adapter face à l'évolution constante des législations locales. Peu d'acteurs du marché peuvent aller au-delà de ces exigences, notamment en matière de standardisation à l'échelle internationale, de systèmes et de traitements de données, et de gouvernance. Et c'est là que réside la valeur ajoutée d'ADP.

Nico Orie VP, People & Culture Function Strategy and Service, Coca-Cola European Partners

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Outre ADP Global Payroll, nous utilisions déjà certaines des solutions locales d'ADP dans de nombreux pays. Aussi, cette relation préexistante et la certitude que nous pourrions bien travailler ensemble ont considérablement influencé notre décision de choisir ADP comme partenaire de paie internationale.

Natascha Moore Responsable de la paie internationale, FedEx

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Fabrice Debilly VP Talent & Culture, Accor